La reducción de la jornada laboral en España está cada vez más cerca. El Consejo de Ministros celebro el pasado martes 4 de febrero ha aprobado el anteproyecto de ley para tramitar esta medida por la vía de urgencia. La rebaja supondrá un descenso de las 40 horas actuales a las 37,5.
Dicho de otro modo: los trabajadores y trabajadoras españolas trabajarán media hora menos al día.
La medida impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social supone la primera rebaja de la jornada laboral en 4 décadas y se aplicará a todas las personas trabajadoras de todos los sectores sin reducción de salario.
Ahora bien, la pregunta que nos hacemos todos actualmente, ¿cuándo entrará en vigor la reducción de la jornada laboral? Si bien a día de hoy no hay una fecha concreta que podamos señalar, al haberse tramitado la aprobación del anteproyecto por la vía de urgencia su implantación podría darse antes del próximo verano.
Sin embargo, del mismo modo que vimos hace apenas unas semanas en el caso del “decreto ómnibus”, lo aprobado hoy tiene que ser tramitado en el Congreso de los Diputados y es susceptible de sufrir modificaciones como consecuencia de las enmiendas que presenten los distintos partidos políticos del hemiciclo.
Si saliera adelante, el objetivo del Gobierno es que la futura ley entre en vigor antes del 31 de diciembre de 2025.
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